Advogado Trabalhista

As empresas são obrigadas a cumprir com as normas da CLT.

Saiba se você deixou de receber algum direito, hora-extra, férias, 13º, FGTS. Peça o reconhecimento de vínculo empregatício.

 
 
 
 
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  • Análise de FGTS, abono, horas extras, férias e 13º salário;
  • Horas extras não pagas ou pagas a menor;
  • Verbas rescisórias não pagas ou pagas a menor;
  • Demissão em período de estabilidade;
  • Afastamento por doença e acidente do trabalho;
  • Adicionais de periculosidade e insalubridade;
  • Adicional noturno;
  • Demissão com e sem justa causa;
  • Salários quitados a menor ou ‘por fora’;
  • Demissão e indenização trabalhista;
  • Reconhecimento de vínculo;
  • Integração de comissões ao salário;
  • Orientações sobre registro de Carteira de Trabalho;
  • indenização por assédio, danos morais e materiais;
  • Doença ocupacional;
  • Diferença Salarial;
  • Redução ou inexistência de intervalos;
  • Acidente de trabalho;
  • Descansos semanais não remunerados.
  • E qualquer outro direito trabalhista;
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Nossos Advogados, são especialistas em Direito Trabalhista pela PUC e Mackenzie, universidades prestigiadas no Brasil, com mais de 10 anos de experiência nesta área.

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